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최근 경력직 공고 드론 TF 부문 채용 공고 관련해서 현직자분들께 질문드리고자 합니다. 1. 한화에어로스페이스는 사업부 별로 연봉이 다른 것으로 알고 있는데, 이런 신사업의 경우 연봉(성과급)이 어떻게 책정되는지 궁금합니다. 성과가 없으니까 아예 0 인걸까요? 2. 현재 서울 근무로 나와있는데, 사업부로 신설되면 어느 지역으로 갈지? 창원일지...? 여쭙겠습니다. 3. 신사업이 만약에 엎어졌다고 하면, TF에서 근무하는 사람들은 어떻게 되는 걸까요? 답변 주시면 감사하겠습니다.
2026.03.29
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한화에어로스페이스 항공사업부 생산 전문직 지원하려 합니다 궁금한게 있습니다 1. 나이컷 있나요? 몇살까지 합격선인가요 2. 근무 형태가 어떻게 되나요 주간근무 희망하는데 반영이 될까요? 3. 근무지는 계속 창원에만 고정인가요? 순천으로 발령날 수 있다는 얘기 들었습니다
관련 전공 및 활동이 MRO사업부 전기전자 IPS 직무에 더 잘 맞는데, R&D라서 석사 이상부터 많이 뽑을 거 같아 LS 전기전자 생산기술로 넣을까 생각 중입니다. 관련 전공 및 학부연구생 경험을 포기하고 생기로 넣는 게 맞을지, 아니면 경험을 살려서 R&D IPS 직무로 넣는게 맞을지 조언 부탁드리겠습니다.
혹시 이거 참여자분 계실까요? 6개월 교육기간인데 그만큼의 가치가 있을지 궁금합니다.
한화에어로스페이스 항공사업부 생산 전문직 지원하려 합니다 궁금한게 있습니다 1. 나이컷 있나요? 몇살까지 합격선인가요 2. 근무 형태가 어떻게 되나요 주간근무 희망하는데 반영이 될까요? 3. 근무지는 계속 창원에만 고정인가요? 순천으로 발령날 수 있다는 얘기 들었습니다
관련 전공 및 활동이 MRO사업부 전기전자 IPS 직무에 더 잘 맞는데, R&D라서 석사 이상부터 많이 뽑을 거 같아 LS 전기전자 생산기술로 넣을까 생각 중입니다. 관련 전공 및 학부연구생 경험을 포기하고 생기로 넣는 게 맞을지, 아니면 경험을 살려서 R&D IPS 직무로 넣는게 맞을지 조언 부탁드리겠습니다.
혹시 이거 참여자분 계실까요? 6개월 교육기간인데 그만큼의 가치가 있을지 궁금합니다.
답변 3
안녕하세요 멘티님~~ 신사업 TF도 기본 연봉은 기존 직군 기준으로 책정되며 성과급이 0인 경우는 드뭅니다. 근무지는 초기엔 서울이지만 사업화 시 창원·대전 등으로 이동 가능성이 있습니다. TF가 종료되면 보통 타 사업부로 전환배치되는 경우가 많습니다.
성과급은 인사평가에 따라서 달라지는데, 신사업에 대해서 하는 것이 아니라 전체평균에서 사업부에 차등을 주는 것입니다. 신사업이라고 해서 0이 되는 것이 아닙니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 신사업 TF는 일반 사업부와 보상 구조가 조금 다르게 운영되는 경우가 많습니다. 초기에는 성과가 불확실하기 때문에 성과급이 0에 가깝거나 최소 수준으로 책정되는 경우도 있지만, 대신 기본 연봉이나 향후 성장 기회로 보완되는 구조입니다. 근무지는 해당 사업이 자리잡는 생산 거점으로 이동할 가능성이 높아 창원이나 지방 배치 가능성도 고려하셔야 합니다. 만약 사업이 중단되더라도 TF 인력은 내부 전환이나 다른 사업부 재배치로 흡수되는 경우가 일반적이라 고용 리스크는 과도하게 걱정하지 않으셔도 됩니다.
